El 35% de los empleados no se sienten valorados según una encuesta de Guudjob

El 35% de los empleados no se sienten valorados según una encuesta de Guudjob

NOTICIAS JOBS

El 35,1 % de los empleados de las empresas del retail y la hostelería no se sienten valorados en su trabajo; según una encuesta realizada por la plataforma de reconocimiento profesional .

empleados

Algo que se ve todavía más entre los trabajadores de entre 30 y 40 años; ya que aumenta hasta el 40% los que no se sienten valorados… De hecho, en el informe destaca que una tercera parte de estos profesionales afirman que nunca se les ha felicitado en el ámbito laboral en el último año.

Y, además, afirman no recordar la última vez que se les dijo un simple “buen trabajo”. En este punto, son los empleados mayores de 41 años los que destacan en cuanto a menores felicitaciones; ya que el 80% de los menores de 40 sí han sido felicitados en el último año…

La importancia de ser valorados para los empleados

Seguro que a la gran mayoría de vosotros os gustaría ser valorados en vuestras empresas… Aunque sea, como decíamos anteriormente, con un “buen trabajo”. Sin embargo, vemos que todavía queda mucho camino por recorrer en este sentido…

En relación a este aspecto, vemos que el 92,4% de los encuestados por Guudjob, afirma estar abierto a recibir feedback a diario sobre su trabajo para mejorar. Y esto se ve todavía más aumentado en los menores de 30 años.

Además podemos añadir que cuando el trabajo es bueno, el 60% de los empleados en el  sector retail y hostelería encuestados, les gustaría recibir un reconocimiento público.

Por último, en el estudio también vemos que, por su parte, entre los consumidores, destaca el hecho de que el 99,5% afirma que les gustaría reconocer el trabajo cuando se les presta un buen servicio…

Y a ti, ¿te gustaría sentirte valorado en tu trabajo? Y, en el caso de que seas el jefe, ¿crees que valoras lo suficiente a tus empleados?
Freelance: 5 tips para que tu verano sea más refrescante

Freelance: 5 tips para que tu verano sea más refrescante

NOTICIAS JOBS

¿Eres Freelance?, ¿trabajas desde tu casa?, ¿tu propia oficina? Entonces seguro que te estará costando compaginar el verano con tus quehaceres diarios… Y es que, a diferencia de los trabajadores por cuenta ajena, coger vacaciones en una fecha concreta no es tarea sencilla.

Freelance

Por eso, desde IMO queremos ofrecerte algunos consejos que creemos os pueden ayudar para que vuestro verano sea un poco más llevadero:

1º Jornada continua

Si puedes hacerlo, madruga más y alarga la mañana hasta las dos, tres o cuatro del mediodía… De esta manera podrás desconectar por las tardes. Ir a la playa, a la piscina, a la montaña… O simplemente quedarte fresquito en casa mientras lees un buen libro.

2º Marca un horario

Y, si no es posible que te crees una jornada continua, por lo menos, podrás tratar de marcar un horario y no alargarlo más de ahí. Sabemos que esto a veces es difícil para un Freelance, pero trabajar horas y horas mientras otros toman las cañitas o desconectan hará que te satures cada vez más…

3º Desconecta cuando puedas coger vacaciones

Si puedes cógete unos días, aunque sea aprovecha algún viernes o lunes para alargar el fin de semana… Y, en estos días, trata de desconectar de tu vida laboral. Así, conseguirás cargar pilas y volver con más energía al trabajo.

4º El móvil en casa, aunque sea solo por unas horas

En relación con el punto anterior, si puedes cogerte unos días, aunque sea solo un fin de semana… Deja tu móvil en casa y olvídate de contestar correos o WhatsApp de trabajo.

  Si puedes, llévate tu trabajo Freelance a la playa

Por último, y en caso de que puedas, podrás llevarte el ordenador y cambiar tu oficina por una cerquita de la playa… Así, aprovecharás cada momento para darte un chapuzón, dar un paseo, tomar el sol o ir de cañitas… Aunque no sean vacaciones te ayudarán a cargar un poco las pilas.

Y tú, ¿qué otros tips añadirías a nuestra lista para que tu verano sea más llevadero?, ¿cómo compaginarías tu trabajo Freelance con esta época del año?

 

La gran mayoría de trabajadores no se ve jubilándose en su empresa

La gran mayoría de trabajadores no se ve jubilándose en su empresa

NOTICIAS JOBS

“El 95,6% de los trabajadores no cree que vaya a jubilarse en su actual empresa; aunque al 22,4% le gustaría”, según leemos en un informe de Adecco. Y es que parece que el panorama de seguridad y estabilidad laboral se ha visto modificado en los últimos años.

32639195 - silhouette of construction worker

Ahora, los trabajadores ya no se ven durante toda su vida en el mismo puesto de trabajo, ya sea por la inseguridad laboral actual o porque no están desempeñando su profesión ideal en la actualidad.

De hecho, según leemos en el mismo informe, “la mitad de los trabajadores reconoce no estar contento con su actual empleo: el 35,7% ya ha iniciado una búsqueda activa de empleo; el 8%, aunque no está satisfecho, todavía no está buscando otro trabajo; y el 5,8% tiene claro que quiere dar un giro a su carrera profesional”.

A lo que cabe añadir los siguientes datos —de manera que queda claro la insatisfacción de los profesionales con su situación laboral—: “el 49,4% de los profesionales cree que su puesto de trabajo está por debajo de su formación o cualificación; frente al 2,4% que asegura tener un empleo por encima de su preparación académica. Sin embargo, la mayoría de trabajadores sí están satisfechos con sus responsabilidades (65,1%)”.

Panorama laboral actual de los trabajadores

Entre las principales razones que destacan los trabajadores en activo para cambiar de empleo, encontramos el salario (55,6%), y las oportunidades de desarrollo personal (49,6%).

El panorama de inseguridad continúa siendo desalentador, ya que aunque “más de la mitad de los trabajadores no teme perder su puesto de trabajo en los próximos meses”, el “43,1% restante, sí lo ve posible”. Entre los principales motivos encontramos “la existencia de un contrato temporal o de obra y servicio (28,3%), los problemas financieros de la compañía (6,3%), las previsiones de reducción de plantilla (5,4%) y la mala relación con sus responsables (3,2%)”.

En cuanto a la evolución del mercado laboral seguimos siendo poco positivos, y es que de entre los entrevistados, “el 51,8% piensa que encontrar oportunidades de empleo en los próximos años será tan difícil como en la actualidad, y el 34,4% cree que lo será aún más”.

Las empresas en las que todos queremos trabajar en España

Las empresas en las que todos queremos trabajar en España

NOTICIAS JOBS

¿Estás buscando trabajo?, ¿quieres mejorar tu situación laboral actual? Toma nota, te contamos las empresas en las que todos queremos trabajar en España… En base a un estudio realizado por Randstad, entre 10.500 personas de entre 18 y 65 años (con y sin trabajo).

Las empresas en las que todos queremos trabajar en España

Las empresas en las que todos queremos trabajar en España

La compañía tecnológica IBM se ha posicionado como la primera de las empresas más atractivas para trabajar en nuestro país. Entre sus principales atractivos, los encuestados resaltaron, las perspectivas de futuro y las condiciones económicas ofertadas.

De esta manera, IBM fue galardonada en una gala celebrada en Madrid, a la que asistieron más de 300 personas.

¿Cuáles son las empresas más atractivas por sectores?

Pero, además de la número uno, desde Randstad también han querido premiar a las empresas líderes en cada sector; así en la banca BBVA, se alzó con el galardón, mientras que Nestlé es la preferida para trabajar por los españoles en el área de la Alimentación y Bebidas,

En Automoción Mercedes Benz, como fabricante, y Robert Bosch, como proveedor son las empresas más atractivas; y en el retail textil los encuestados destacaron a El Corte Inglés. Mientras que en el sector energético, Repsol se lleva el preciado galardón.

Airbus, dentro del sector industrial, Vincci Hoteles del ámbito de la hostelería y Correos dentro del sector logístico Correos, son otras de las organizaciones en las que los españoles queremos trabajar.

Y, ¿qué pasa con los medios de comunicación?

Pues que Atresmedia es la empresa más atractiva para trabajar; lo mismo que pasa con Hewlett Packard, en el ámbito tecnológico, Bayer, en el sector farmacéutico, Mapfre, como empresa se seguros y  Procter & Gamble (gran consumo).

Por último, los españoles elegimos a Basf, como la empresa preferida para trabajar en el área de la química,  y, en Auditoría, KPMG.

¿Quieres saber también a quién quieren los españoles como jefes? Puedes conocerlo en este artículo que escribimos hace tiempo en Imo Jobs:  Jordi Évole, Rafa Nadal o Dani Rovira son algunos de los jefes con los que sueñan los españoles.

Y tú, ¿qué empresas incluirías en esta lista?, ¿qué organizaciones te parecen las más atractivas para trabajar en tu sector?