Casi el 70% de los jóvenes querrían ser amigos de sus propios jefes

Casi el 70% de los jóvenes querrían ser amigos de sus propios jefes

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En concreto el 67,5% de los jóvenes desearía ser amigo de sus jefes, pues no considera que el puesto debería ser un impedimento; según la encuesta OIE sobre el jefe ideal realizada por Adecco. Eso sí, de este porcentaje, el 48,5% considera que la relación debería darse fuera del horario laboral.

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En cuanto a los jefes ideales destacan las personas con capacidad de delegar en asuntos laborales en sus propios equipos y sabe escuchar a sus compañeros y empleados (para un 41,1% de los jóvenes españoles).

Por otra parte, en el estudio de Adecco, también encontramos otras cualidades ideales para los buenos jefes, como son: la capacidad de organización (elegida por un 43,6% de los encuestados), y la empatía (20,9%). Sorprende que el optimismo sea “una habilidad prescindible para el 46,6%” de los encuestados…

¿Qué pueden aportarnos los jefes a nivel laboral?

Otra de las preguntas realizadas en la encuesta es acerca de qué pueden aportarnos los jefes a nivel laboral… Pues bien, destacamos: “un superior debe estimular la superación personal de sus empleados, tal y como ha señalado el 65,5% de los encuestados”.

En cuanto al liderazgo, la gran mayoría de los jóvenes (un 95,1% exactamente) prefiere un estilo de liderazgo democrático “en el que el jefe toma las decisiones después de consultar las diferentes alternativas con el grupo.”

Por otra parte, el 91,4% de los encuestados “asegura que, para poder crecer profesionalmente”, los buenos jefes deben permitir que sus empleados cometan sus propios errores y “que aprendan de ellos, es decir, que les dejen libertad de actuación.”

Y, ¿qué preferencias tienen los jóvenes en cuanto  sus jefes?

Como ya dijimos destacan la empatía y la capacidad de organización; así como el hecho de ser capaz de delegar. Además, en cuanto a la edad, mencionamos “solo un 26,4% de ellos cree que la edad de un superior es un aspecto importante: el 19 prefiere una persona mayor y con varios años de experiencia y el 7,4% se decanta por alguien joven.”

¿Qué sectores tendrán un mejor crecimiento?

¿Qué sectores tendrán un mejor crecimiento?

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Parece que por fin encontramos alguna buena noticia en torno al ámbito laboral; y es que según leemos en el blog de Sage Experiencie esta crece a “buen ritmo de crecimiento, por encima de la zona euro, que crece en torno al 1,7%.” Pero, ¿qué sectores son los que más están destacando? Antes de meternos de lleno en este aspecto, queremos destacar algo que leemos en el mismo artículo de Sage y es que “en este crecimiento mucho tiene que ver la internacionalización de las empresas españolas y el crecimiento de las exportaciones, que continúan aumentando mes tras mes. Según el Fondo Monetario Internacional (FMI), se mejora la previsión de crecimiento para nuestro país en 2017 hasta el 2,6%.” Pero, no todo son buenas noticias, ya que, aunque la tasa de crecimiento económica sea más elevada que el resto de países de la UE; la de paro también sigue muy por encima: “solo por detrás de Grecia, con un 21,9% para este año y una previsión del 21% para el ejercicio que viene, nuestro país se sitúa muy lejos de la media de los países con menos desempleo (una tasa media de 9,4%) y a años luz de países como Alemania (4,2%).” Ahora bien, después de esta pequeña introducción, nos vamos a lo que realmente nos atañe en el artículo; y son los principales sectores laborales que mayor crecimiento se prevé que tendrán…  De esta manera leemos: “los sectores tradicionales como la construcción y el turismo, o como el de la salud, transporte y logística, ocio y cultura, e información y contenidos, volverán a crear puestos de trabajo con fuerza durante este 2017.”

Cifras sobre el crecimiento en los sectores laborales

Como vemos, el sector de la construcción volverá a tener presencia en nuestra economía, aunque parece que estaremos lejos de volver a sufrir la temida burbuja inmobiliaria. Por otra parte, las empresas inmobiliarias sí que comenzarán a tomar posiciones en el sector: “ya que el 60% afirma estar preparada para aumentar la contratación en 2017.” Y, este sector, arrastrará a su vez a otros como el bancario, “ya que se incrementan los créditos para la reforma de casas, o para la compra de electrodomésticos o mobiliario.” Por otra parte, “la fabricación de coches sigue empujando la economía de nuestro país. Se cerró 2016 con 1,147 millones de coches vendidos, un 10,9% más que el año anterior. Solo en turismo, la perspectiva para este año apunta a un 25% de aumento, por lo que se augura que este segmento tire también del de seguros, financiación, gestoría y exportación.” Otros sectores que tendrán importancia en la economía este año serán: la logística “se espera crezca un 2,1% en España y Portugal”, la hostelería, “que crecerá en un 5% en 2017,” y las aseguradoras, con una esperanza de crecimiento del 8,1%.” INFGR_Sectores-con-mayor-crecimiento-760px

Y a ti, ¿te han sorprendido estos sectores profesionales que se encuentran en pleno auge?

 

Jordi Évole, Rafa Nadal o Dani Rovira son algunos de los jefes con los que sueñan los españoles

Jordi Évole, Rafa Nadal o Dani Rovira son algunos de los jefes con los que sueñan los españoles

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“Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida” así reza la frase dicha por el pensador chino Confucio; y en ella se han basado para presentarnos la II Encuesta Adecco sobre Mejores Jefes y Empresas más felices para trabajar. Un informe sobre las preferencias laborales de los españoles.

Jordi Évole, Rafa Nadal o Dani Rovira son algunos de los jefes con los que sueñan los españoles

Jordi Évole, Rafa Nadal o Dani Rovira son algunos de los jefes con los que sueñan los españoles

Para la realización de dicho informe, se les ha preguntado a los encuestados sobre los jefes ideales con los que trabajar y, los elegidos son, por orden: “el tenista Rafa Nadal (que ya ocupó esta posición un año atrás), el cantante y presentador Bertín Osborne (que en la anterior encuesta no aparecía entre las primeras posiciones) y el actor malagueño Dani Rovira, que también estaba entre los diez mejores jefes en la anterior oleada.”

Jefes ideales en el mundo de la comunicación, el cine y la música

Por otra parte, en el ámbito de la comunicación, destacan las siguientes personalidades: “al 26,6% de los españoles les gustaría tener como jefe al periodista y presentador catalán Jordi Évole, quien repite primera posición en esta categoría aunque su puntuación desciende 2 puntos porcentuales. El segundo con más valoración ha sido Arturo Valls (24,9%) que mantiene posición y casi la misma puntuación que un año atrás, y en tercer lugar, se sitúa como jefe ideal el show man Andreu Buenafuente (23,5%), que escala un puesto a pesar de haber recibido algunos votos menos”.

Si nos centramos en el sector cinematográfico y la música lidera el ranking de jefes ideales el actor Dani Rovira (26,8%), seguido por Paco León (24,7%) y Santiago Segura (20,6%) Alaska, con el (16,5%). Completan la lista “Antonio Banderas, Mario Vaquerizo, Malú, Pablo Alborán, y los actores Santi Millán y Elsa Pataky.”

Jefes ideales en el mundo del deporte

En el ámbito del deporte, los españoles sitúan entre jefes ideales: al tenista Rafa Nadal, con un 31,4% en primer aposición, y, tras el Pau Gasol (27,2%), Andrés Iniesta (25,1%), empatado con Iker Casillas (25,1%), Vicente del Bosque (21,2%), Pep Guardiola (16,4%) yZinedine Zidane, 14,6% de votos.

“Completan el top ten de mejores jefes dentro del mundo deportivo figuras como la ex gimnasta Almudena Cid (que aumenta su porcentaje en más de un punto porcentual), Marc Márquez y Fernando Alonso.”

¿Qué valores destacan en sus jefes ideales?

Dentro de la encuesta, también se preguntó sobre los valores que destacarían en cada uno de los jefes elegidos: “en el caso de Nadal, su afán de superación, su deportividad, su espíritu luchador pero también su humildad o nobleza. Cuando se trata de destacar rasgos de liderazgo en el caso de Bertín Osborne y Dani Rovira, el sentido del humor y la empatía ganan terreno a otras características como la profesionalidad o el éxito alcanzado.”

Y para ti, ¿quiénes serían los jefes ideales?, ¿están dentro de los nombrados en la II Encuesta Adecco sobre Mejores Jefes y Empresas más felices para trabajar?