Los Millennials utilizan sus Smartphones para encontrar trabajo, según un informe de Adecco

Los Millennials utilizan sus Smartphones para encontrar trabajo, según un informe de Adecco


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La imagen de un joven (y no tan joven) con un Smartphone en la mano se ha introducido en nuestras retinas… Y es que cada vez es más común ver este gesto por las calles. Pues bien, parece que ahora estos dispositivos también han acogido protagonismo en las búsquedas de empleo, y los Millennials los utilizan en sus labores diarias.

Millennials

Según leemos en una nota de Adecco, (Los Millennials buscan trabajo desde el Smartphone): “el Smartphone se ha convertido en nuestro mejor aliado para todo, desde consultar las últimas noticias en internet, hasta reservar una habitación de hotel, comprar un billete de avión o pedir cita con el médico. No es de extrañar entonces que para los Millennials sea también la mejor herramienta para buscar empleo, ya que los últimos estudios aseguran que esta generación ya no usa el ordenador de sobremesa y opta por vídeos cortos y mensajes rápidos para comunicarse.”

De hecho, recuerdan un estudio publicado por Adecco y su Fundación hace unos meses, en el que destacaba que “7 de cada 10 españoles creen que Whatsapp es una buena herramienta para buscar empleo y/o contactar con empresas y reclutadores.” Aunque cabe decir que “sólo el 19% reconoce haberlo utilizado para ese fin, aunque todo parece indicar que en el futuro ese porcentaje se incrementará, ya que el 78% de los entrevistados así lo piensa.”

A lo que cabe añadir que “Entre los que sí han utilizado WhatsApp para cuestiones relacionadas con la búsqueda de un empleo, un 53% dice haberlo hecho para ampliar información sobre una oferta de trabajo y un 52% para presentarse ante una empresa y poder ofrecerle sus datos de contacto de cara a próximos procesos de selección.”

Reclutadores y Millennials

Pues bien, parece que los reclutadores no han dejado pasar por alto esta nueva tendencia, y ya comienzan a adaptar sus estrategias a esta nueva realidad.

Así, por ejemplo: “desde CornerJob, una plataforma móvil de clasificados de empleo para perfiles no ejecutivos con presencia en Italia, Francia, España y México, aseguran que las apps móviles son herramientas que se adaptan perfectamente a las necesidades de la ‘Generación Z’ por la inmediatez que ofrecen.”

Y, ¿por qué se adaptan a los Millennials? Pues por el uso propio de Smartphones, por la rapidez para crear perfiles, la posibilidad de incluir chats para comunicarse con “los profesionales de Recursos Humanos, etc.”

 

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