Los Millennials utilizan sus Smartphones para encontrar trabajo, según un informe de Adecco

Los Millennials utilizan sus Smartphones para encontrar trabajo, según un informe de Adecco

NOTICIAS JOBS

La imagen de un joven (y no tan joven) con un Smartphone en la mano se ha introducido en nuestras retinas… Y es que cada vez es más común ver este gesto por las calles. Pues bien, parece que ahora estos dispositivos también han acogido protagonismo en las búsquedas de empleo, y los Millennials los utilizan en sus labores diarias.

Millennials

Según leemos en una nota de Adecco, (Los Millennials buscan trabajo desde el Smartphone): “el Smartphone se ha convertido en nuestro mejor aliado para todo, desde consultar las últimas noticias en internet, hasta reservar una habitación de hotel, comprar un billete de avión o pedir cita con el médico. No es de extrañar entonces que para los Millennials sea también la mejor herramienta para buscar empleo, ya que los últimos estudios aseguran que esta generación ya no usa el ordenador de sobremesa y opta por vídeos cortos y mensajes rápidos para comunicarse.”

De hecho, recuerdan un estudio publicado por Adecco y su Fundación hace unos meses, en el que destacaba que “7 de cada 10 españoles creen que Whatsapp es una buena herramienta para buscar empleo y/o contactar con empresas y reclutadores.” Aunque cabe decir que “sólo el 19% reconoce haberlo utilizado para ese fin, aunque todo parece indicar que en el futuro ese porcentaje se incrementará, ya que el 78% de los entrevistados así lo piensa.”

A lo que cabe añadir que “Entre los que sí han utilizado WhatsApp para cuestiones relacionadas con la búsqueda de un empleo, un 53% dice haberlo hecho para ampliar información sobre una oferta de trabajo y un 52% para presentarse ante una empresa y poder ofrecerle sus datos de contacto de cara a próximos procesos de selección.”

Reclutadores y Millennials

Pues bien, parece que los reclutadores no han dejado pasar por alto esta nueva tendencia, y ya comienzan a adaptar sus estrategias a esta nueva realidad.

Así, por ejemplo: “desde CornerJob, una plataforma móvil de clasificados de empleo para perfiles no ejecutivos con presencia en Italia, Francia, España y México, aseguran que las apps móviles son herramientas que se adaptan perfectamente a las necesidades de la ‘Generación Z’ por la inmediatez que ofrecen.”

Y, ¿por qué se adaptan a los Millennials? Pues por el uso propio de Smartphones, por la rapidez para crear perfiles, la posibilidad de incluir chats para comunicarse con “los profesionales de Recursos Humanos, etc.”

 

5 tips para escoger un buen espacio de coworking

5 tips para escoger un buen espacio de coworking

NOTICIAS JOBS

¿Eres freelance y te has cansado de trabajar en casa?, ¿buscas un lugar tranquilo pero no dispones del presupuesto necesario para pagar una oficina?, ¿quieres poder juntarte con otros profesionales? Entonces el espacio de coworking será tu mejor opción…

coworking

Ahora bien, ¿cómo escoger el mejo?, ¿cómo sabrás cuál se adaptará mejor a tus necesidades? En este artículo queremos dejarte algunos consejos para escoger un buen espacio de coworking:

1º Ubicación

¿Dónde está ubicado?, ¿está próximo a tu casa?, ¿cerca de tus clientes? La ubicación puede convertirse en una razón de peso… Primero porque si pierdes demasiado tiempo cada día para poder llegar a la oficina, estarás aumentando horas de trabajo improductivas. Y, segundo, porque si quieres recibir a clientes, no deberás escoger un lugar demasiado alejado… Eso les echará para atrás a la hora de visitarte.

2º Horarios

¿Qué horarios de apertura tiene? Normalmente acostumbran a tener un horario bastante flexible y amplio, para adaptarse a las necesidades de los distintos profesionales. Pero, antes de escoger un espacio de coworking, te recomendamos que lo revises, y analices si se adapta o no a tus necesidades.

3º Servicios que ofrece

¿Qué servicios complementarios ofrece? ¿Tiene una  buena conexión a internet a través de Wifi?, ¿cuenta con línea telefónica?, ¿servicio de fotocopias? Estos servicios pueden decantarte por una oficina u otra…

4º Ambiente de trabajo

Tampoco debes dejar pasar por alto el ambiente de trabajo, ya que se convertirá en tu día a día… Fíjate bien en los compañeros que tendrás, y en qué línea trabajan. Estos espacios acostumbran a respetar el silencio, pero nunca está de más revisar.

Por otra parte, en estos lugares podrás encontrar profesionales de otros sectores que te pueden orientar y ayudar en tu día a día… Lo mismo que tú a ellos. Escoge un espacio en el que puedas enriquecerte de tus compañeros.

5º ¿Te gusta el espacio de coworking?

Por último, a la hora de elegir, deberá ser una razón de peso el hecho de que te sientas cómodo, de que el lugar te guste y te inspire para ser más creativo y productivo…

Y tú, ¿qué otros tips añadirías a nuestra lista para escoger un buen espacio de coworking?
Keyhole: monitoriza el mercado de manera sencilla

Keyhole: monitoriza el mercado de manera sencilla

NOTICIAS JOBS

En el artículo de hoy queremos hablar de una nueva herramienta; una de esas que nos facilitan la vida a los que nos dedicamos al mundo del Marketing Online. Y, lo hacemos acerca de Keyhole, con la que podremos monitorizar el mercado o sector en el que nos movemos.

Keyhole

Así, con la versión gratuita podremos tener un primer acercamiento a través de lo que se mueve en la red en nuestro sector (en el punto siguiente os mostramos cómo hacerlo); pero también dispone de una versión avanzada que va más allá… Y en la que además podremos hacer una pequeña prueba de manera libre.

Por otra parte, con Keyhole también podremos monitorizar nuestra propia marca, y determinar el éxito de nuestras campañas Social Media. Ya que nos permitirá medir el impacto de cada una de nuestras acciones y conocer las conversiones en nuestra web.

Se trata además de una herramienta muy sencilla, en la que solamente tendrás que introducir una palabra clave, hashtag o URL y podremos realizar un seguimiento a través de las redes sociales Twitter, Facebook e Instagram.

¿Cómo trabajar con  Keyhole?

Comenzaremos con un ejemplo breve y práctico, para mostrar el funcionamiento de esta fantástica herramienta. Pensemos que nos dedicamos al mundo del Marketing, y que queremos ver cómo se mueve nuestro sector a nivel online.

Pues comenzamos con una búsqueda de lo más general, con “Marketing” y Keyhole nos ofrece información acerca del número de post, impresiones, usuarios, alcance… Como podemos ver en la imagen inferior:

1

Pero también nos muestra el top ranking de post, y otros tipos de búsquedas con Hashtags y Keywords relacionadas. Una manera de conseguir nuevas palabras clave para trabajar con nuestro SEO… De esta manera encontramos: Social Media, Digital Marketing, Content Marketing, BigData, etc.

2

También vemos información acerca de los sitios o plataformas en los que se tratan estos temas, de la localización geográfica, y sobre el tipo de post…

3

Y tú, ¿ya conocías Keyhole?, ¿qué te parece esta herramienta?
El 35% de los empleados no se sienten valorados según una encuesta de Guudjob

El 35% de los empleados no se sienten valorados según una encuesta de Guudjob

NOTICIAS JOBS

El 35,1 % de los empleados de las empresas del retail y la hostelería no se sienten valorados en su trabajo; según una encuesta realizada por la plataforma de reconocimiento profesional .

empleados

Algo que se ve todavía más entre los trabajadores de entre 30 y 40 años; ya que aumenta hasta el 40% los que no se sienten valorados… De hecho, en el informe destaca que una tercera parte de estos profesionales afirman que nunca se les ha felicitado en el ámbito laboral en el último año.

Y, además, afirman no recordar la última vez que se les dijo un simple “buen trabajo”. En este punto, son los empleados mayores de 41 años los que destacan en cuanto a menores felicitaciones; ya que el 80% de los menores de 40 sí han sido felicitados en el último año…

La importancia de ser valorados para los empleados

Seguro que a la gran mayoría de vosotros os gustaría ser valorados en vuestras empresas… Aunque sea, como decíamos anteriormente, con un “buen trabajo”. Sin embargo, vemos que todavía queda mucho camino por recorrer en este sentido…

En relación a este aspecto, vemos que el 92,4% de los encuestados por Guudjob, afirma estar abierto a recibir feedback a diario sobre su trabajo para mejorar. Y esto se ve todavía más aumentado en los menores de 30 años.

Además podemos añadir que cuando el trabajo es bueno, el 60% de los empleados en el  sector retail y hostelería encuestados, les gustaría recibir un reconocimiento público.

Por último, en el estudio también vemos que, por su parte, entre los consumidores, destaca el hecho de que el 99,5% afirma que les gustaría reconocer el trabajo cuando se les presta un buen servicio…

Y a ti, ¿te gustaría sentirte valorado en tu trabajo? Y, en el caso de que seas el jefe, ¿crees que valoras lo suficiente a tus empleados?
Los programas de outplacement reducen en más de un 70% el tiempo medio de búsqueda de empleo

Los programas de outplacement reducen en más de un 70% el tiempo medio de búsqueda de empleo

NOTICIAS JOBS

“Los programas de outplacement o recolocación reducen en más de un 70% el tiempo medio de búsqueda de empleo en España” según leemos en una nota de prensa de Adecco en relación al XI Informe Lee Hecht Harrison sobre Outplacement.

programas de outplacement

En concreto “los programas de outplacement consiguen reducir el tiempo medio de búsqueda de empleo en un 70,8% con respecto a la media nacional.”  De hecho el 65% de los profesionales que se encontraban en esta situación, “volvieron a encontrar empleo en menos de 6 meses.” Y el periodo medio de recolocación se ve reducido hasta los 5 meses, “dato muy significativo si se compara con los 17,1 meses de media que en nuestro país tarda un desempleado en iniciar un nuevo proyecto profesional.”

En estos programas, un grupo de formadores entrevistan a diversos candidatos, y analizan sus fortalezas y debilidades. Además determinan las diferentes habilidades, competencias, etc. de cada uno de ellos de manera individual. Se trata, en definitiva, de fijar unas estrategias y una formación para reorientar sus carreras.

Cifras acerca de los programas de outplacement

Algunas de las cifras que llaman la atención en el informe que conocemos por Adecco son:

  • “9 de cada 10 candidatos consigue un empleo por cuenta ajena, mientras que el resto opta por el autoempleo. De los primeros, el 89% logra un contrato indefinido y el 37% mantiene o mejora sus condiciones salariales previas.
  • Si nos vamos a datos geográficos, gracias a los programas de outplacement la Comunidad de Madrid se sitúa en el número uno del ranking español: “un 45%. Le sigue Cataluña, con un 19%”
  • Si en cambio diferenciamos por sexos: “el perfil mayoritario es el de un hombre (58% frente a 42% de mujeres) de entre 41 y 50 años (39%), y que trabajaba como técnico (47%).
  • Por otra parte,  en cuanto a los sectores de procedencia de los candidatos: “es el financiero quien más candidatos aporta, aproximadamente 1 de cada 5 trabajadores procede de él.
  • Mientras que por áreas sobresalen la producción (21,6% del total de recolocados); aunque cabe destacar que “es el sector Servicios el que más candidatos recolocados recibe: el 20%.  Y le siguen el sector Químico, farmacia, el de Gran Consumo y el de IT (todos con un 15%).

 

¿Qué te parecería encontrar trabajo a través de Tinder?

¿Qué te parecería encontrar trabajo a través de Tinder?

NOTICIAS JOBS

¿Te imaginas encontrar trabajo a través de la aplicación de ligues Tinder? Pues aunque no lo parezca es posible… Y, de hecho, la agencia Possible, ubicada en Cincinnati lanzó una oferta de empleo a través de ella.
índice

El caso es que necesitaban un empleado, y para reclutarlo decidieron escapar de las aplicaciones más convencionales y se lanzaron en Tinder. Una manera de llegar a profesionales de diferentes lugares del mundo.

De esta manera, desde la agencia, comenzaron a analizar a los candidatos dependiendo de sus características y con la finalidad de encontrar un profesional con el perfil que estaban buscando. Y, el ganador fue Daniel Mashburn, un assistant account executive  de Chicago. Un match en toda regla…

¿Cómo surgió el amor entre la empresa y el profesional en Tinder?

Así, una vez seleccionado al profesional, organizaron un viaje del mismo a Cincinnati con la finalidad de enamorarle. Y, para ello comenzaron ya con una visita en el aeropuerto, en su llegada, de algunos de los trabajadores de la agencia.

Tras esto, llegaron los paseos por la oficina, recibió regalos…

Y a ti, ¿qué te parece esta iniciativa de Possible?, ¿te gustaría encontrar trabajo a través de Tinder?
5 tips para volver al trabajo y no morir en el intento

5 tips para volver al trabajo y no morir en el intento

NOTICIAS JOBS

¿Te toca volver al trabajo?, ¿estás en modo depresión post-vacacional? Si tu problema no ha llegado a un grado mayor… O si todavía estás adaptándote creemos que estos 5 consejos te ayudarán a hacerlo de la mejor forma posible.

40603118 - welcome back note from colleagues at work

1º Tómatelo con calma

O con la mayor calma que puedas y te dejen en el trabajo… No trates de hacerlo todo el primer día y si te sientes estresado respira profundamente y cuenta hasta 10.

2º Adáptate poco a poco a la nueva vida

Es decir, si puedes date un baño en la piscina o baja a la playa en tus ratos libres, no dejes la cañita de la noche con los amigos… El gimnasio sí, pero tampoco te pongas retos excesivos para comenzar. Las cosas poco a poco se toman mejor…

3º Descansa todo lo que puedas

Los fines de semana, duerme hasta tarde, si no sales a dar un paseo por las noches no alargues el tiempo en el ordenador, o en la TV, y, sobre todo trata de desconectar del trabajo mientras estés haciendo otras cosas…

4º Rodéate de positivismo

Di no al negativismo, y rodéate de cosas positivas, frases, música y colores alegres… Aléjate de las malas vibraciones y evita a las personas negativas.

De esta manera, podrás tomarte las cosas de otra manera… Y, siempre con buena cara.

5º Recuerda los buenos momentos

Por último, cuando creas que vas a caer en la negación… Acuérdate de los buenos  momentos que viviste en tus vacaciones. No dejes que la vuelta al trabajo borre las experiencias que tienes a tus espaldas…

Y tú, ¿qué otros tips añadirías a nuestra lista para volver al trabajo y no morir en el intento?
5 tips para encontrar trabajo después del verano

5 tips para encontrar trabajo después del verano

NOTICIAS JOBS

Ahora que está a puntito de acabar Agosto y el final del verano está a la vuelta de la esquina, llega el momento de volver a hacer frente a lo que habíamos dejado aparcado antes de irnos de vacaciones. Y, si en tu caso tu objetivo era encontrar trabajo este artículo te interesará…

Trabajo después verano

Y es que, Septiembre es un buen momento para volver a comenzar la carrera hacia el mercado laboral, y con las pilas cargadas realizar nuevas acciones. Así, queremos dejarte 5 tips que creemos te ayudarán a encontrar trabajo:

1º Aprovecha para reciclarte

Puede ser que ya lo hayas hecho durante el verano; pero si no es el caso, lánzate a realizar nuevos cursos de formación, webinars, ve a eventos y conferencias… Es el mejor momento para reciclarte y estar al día de las últimas tendencias en tu sector y en el mercado laboral.

2º Crea una marca personal

Piensa que eres un producto o servicio, y trata de llevar a cabo diferentes acciones de Marketing para venderte. Crea un blog y escribe en él acerca de las novedades de tu sector, lánzate a las Redes Sociales y comparte contenidos interesantes y de valor… Sigue a los referentes de tu profesión e interactúa con ellos. Todo esto te ayudará a acercarte a tu objetivo de encontrar trabajo.

3º Carga las pilas para comenzar de nuevo

Esperamos que hayas cargado las pilas durante tus vacaciones de verano, y si no lo has hecho todavía… Cógete unos días para descansar y volver con toda la fuerza del mundo a Septiembre.

4º Aumenta tus posibilidades

Llama a más puertas, envía CV a diferentes empresas que te puedan interesar, haz saber a tu círculo que estás buscando trabajo, haz Networking… Cuanto más aumentes tus opciones, más posibilidades tendrás de encontrar trabajo.

5º Recuerda: encontrar trabajo es un trabajo

Por último, no debes olvidar que encontrar trabajo es un trabajo en sí, que requerirá de máxima dedicación, con un horario cada día y una lista de tareas a realizar…

Y tú, ¿qué otros tips añadirías a nuestra lista para encontrar trabajo?

 

5 consejos para encontrar trabajo después de los 45 años

5 consejos para encontrar trabajo después de los 45 años

NOTICIAS JOBS

¿Tienes más de 45 años y están en el paro?, ¿quieres mejorar tu situación laboral? En el artículo de hoy queremos dejaros algunos consejos para encontrar trabajo a partir de esa edad… (también se pueden aplicar para antes):

encontrar trabajo

1º Ten paciencia

Lo primero en lo que queremos incidir es que seguramente el proceso no será tan corto como deseemos… Por eso es importante que tengas paciencia y no te dejes llevar por los impulsos.

Márcate objetivos y ve subiendo escalón tras escalón…

2º Recíclate

Si quieres encontrar trabajo después de los 45 años, probablemente tendrás que reciclarte tanto en tu propio sector, como en otras áreas. Será importante que hagas nuevos cursos de formación, conozcas nuevas herramientas, y estés a la última de las tendencias.

3º Adáptate a las nuevas tecnologías  y necesidades

Si eres de los que todavía no se ha metido de lleno con las nuevas tecnologías es el momento de hacerlo… No te quedes estancado en el pasado. Es importantísimo que las conozcas y te familiarices con ellas.

Las empresas tienen distintas necesidades ahora que hace una década… Por lo que si no consigues adaptarte a ellas lo tendrás más que difícil para volver a entrar en el mercado laboral.

4º Para encontrar trabajo, hazte ver

Y, ¿cómo no?, es importante que te hagas destacar, ya sea a nivel online u offline (o los dos); acude a eventos, cursos, ciclos… Busca conocer a nuevas personas, y trata de llamar a diferentes puertas. De esta manera, tendrás mayores posibilidades de conseguir oportunidades.

5º Crea una buena imagen personal

En relación con el punto anterior, crear una imagen o marca personal atractiva te ayudará a encontrar trabajo. Así, puedes ayudarte de los blogs, redes sociales, Networking… para conseguirlo.

Llevar a cabo una buena estrategia de Marketing Online, como lo harías para una marca, pero adaptada a ti como persona, te ayudará…

Y tú, ¿qué otros consejos añadirías a nuestra lista para encontrar trabajo después de los 45 años?
¿Qué sectores tendrán un mejor crecimiento?

¿Qué sectores tendrán un mejor crecimiento?

NOTICIAS JOBS

Diseño sin título (1)

Parece que por fin encontramos alguna buena noticia en torno al ámbito laboral; y es que según leemos en el blog de Sage Experiencie esta crece a “buen ritmo de crecimiento, por encima de la zona euro, que crece en torno al 1,7%.” Pero, ¿qué sectores son los que más están destacando? Antes de meternos de lleno en este aspecto, queremos destacar algo que leemos en el mismo artículo de Sage y es que “en este crecimiento mucho tiene que ver la internacionalización de las empresas españolas y el crecimiento de las exportaciones, que continúan aumentando mes tras mes. Según el Fondo Monetario Internacional (FMI), se mejora la previsión de crecimiento para nuestro país en 2017 hasta el 2,6%.” Pero, no todo son buenas noticias, ya que, aunque la tasa de crecimiento económica sea más elevada que el resto de países de la UE; la de paro también sigue muy por encima: “solo por detrás de Grecia, con un 21,9% para este año y una previsión del 21% para el ejercicio que viene, nuestro país se sitúa muy lejos de la media de los países con menos desempleo (una tasa media de 9,4%) y a años luz de países como Alemania (4,2%).” Ahora bien, después de esta pequeña introducción, nos vamos a lo que realmente nos atañe en el artículo; y son los principales sectores laborales que mayor crecimiento se prevé que tendrán…  De esta manera leemos: “los sectores tradicionales como la construcción y el turismo, o como el de la salud, transporte y logística, ocio y cultura, e información y contenidos, volverán a crear puestos de trabajo con fuerza durante este 2017.”

Cifras sobre el crecimiento en los sectores laborales

Como vemos, el sector de la construcción volverá a tener presencia en nuestra economía, aunque parece que estaremos lejos de volver a sufrir la temida burbuja inmobiliaria. Por otra parte, las empresas inmobiliarias sí que comenzarán a tomar posiciones en el sector: “ya que el 60% afirma estar preparada para aumentar la contratación en 2017.” Y, este sector, arrastrará a su vez a otros como el bancario, “ya que se incrementan los créditos para la reforma de casas, o para la compra de electrodomésticos o mobiliario.” Por otra parte, “la fabricación de coches sigue empujando la economía de nuestro país. Se cerró 2016 con 1,147 millones de coches vendidos, un 10,9% más que el año anterior. Solo en turismo, la perspectiva para este año apunta a un 25% de aumento, por lo que se augura que este segmento tire también del de seguros, financiación, gestoría y exportación.” Otros sectores que tendrán importancia en la economía este año serán: la logística “se espera crezca un 2,1% en España y Portugal”, la hostelería, “que crecerá en un 5% en 2017,” y las aseguradoras, con una esperanza de crecimiento del 8,1%.” INFGR_Sectores-con-mayor-crecimiento-760px

Y a ti, ¿te han sorprendido estos sectores profesionales que se encuentran en pleno auge?