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| . Economía y Empresa |
Curso de formación superior en gestión de recursos humanos y contabilidad |
Plan de estudios |
 Taller virtual
El curso en gestión de recursos humanos y contabilidad se inicia con un taller virtual de 15 días de
duración y que tiene que permitir al estudiante
familiarizarse con el campus virtual.
El profesor del taller guiará al estudiante en el
conocimiento de los diferentes espacios y servicios
que incluye el campus, el funcionamiento del aula
virtual, el uso del correo electrónico, de los materiales
didácticos en web, etc.
Introducción a las ciencias empresariales
En este módulo curso trabajaremos los conceptos más
importantes del análisis económico y el sistema de
razonamiento de la economía como ciencia social.
Nos introduciremos en conceptos básicos del
derecho, la empresa y la contabilidad, veremos las
implicaciones de las decisiones financieras.
Por último realizaremos una introducción general al
marketing.
Gestión de los recursos humanos
Tras una introducción en la situación actual del
ámbito sociolaboral se analizará la importancia de
las decisiones de recursos humanos (selección e
incorporación de personal, planes de formación,
criterios retributivos y evaluación).
Se analizarán las relaciones entre empresa y
trabajador, de modo individual (contrato, jornada
laboral, descansos, salario, etc.) y colectivo (estatuto,
comités, etc.) y aspectos administrativos.
Prevención de riesgos laborales
En primer lugar se abordarán los conceptos básicos
de vocabulario y las nociones imprescindibles sobre
materia preventiva. En segundo lugar se estudiarán
los conceptos legales sobre los que se sustenta la
seguridad y salud en el trabajo.
El objetivo de este módulo es que cualquier persona
que ocupe un puesto en el departamento de recursos
humanos sea sensible a este tema y disponga de
los conocimientos necesarios para promover su
aplicación.
Contabilidad básica
Este bloque desarrolla la instrumentación básica del
proceso contable, los aspectos relativos a la medida
y a la valoración contables para finalizar con la
exposición del ciclo contable.
Contabilidad avanzada
Este bloque se desarrolla en torno al Plan General
de Contabilidad y analiza en profundidad sus
diferentes aspectos.
El Plan General de Contabilidad uniformiza y armoniza
la información contable con la legislación mercantil,
ajustando así la contabilidad con la legislación vigente y las directivas del derecho comunitario europeo.
Se tratan los siete grandes grupos del PGC:
Grupo 1: Financiación Básica
Grupo 2: Inmovilizado
Grupo 3: Existencias
Grupo 4: Acreedores y deudores por operaciones
Grupo 5: Cuentas financieras
Grupo 6: Compras y gastos
Grupo 7: Ventas e ingresos
Se describen además los motivos más comunes o
generales de cargo y abono de las cuentas y los
conceptos de las cuentas anuales:
-Balance
-Cuenta de pérdidas y ganancias
-Memoria
-Cuadro de financiación
Fiscalidad
Este bloque completa la visión que debe tener un
responsable de contabilidad sobre los aspectos
básicos de la fiscalidad de la empresa, como la Ley
General Tributaria, que establece los principios
básicos y las normas fundamentales que constituyen
el régimen jurídico del sistema tributario español.
De esta manera, nos introduciremos en los diferentes
tipos de imposiciones directas e indirectas y
diferentes trámites fiscales.
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