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| . Economía y Empresa |
Curso de formación superior en asistente de dirección y contabilidad |
Presentación |
 Curso de formación superior en asistente de dirección y contabilidad - Introducción
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Cada vez más, los directivos necesitan disponer de personal cualificado que les descargue
de ciertas tareas y les ayude en procesos de organización, planificación y gestión de
proyectos, así como en la supervisión de todos los procesos contables.
Disponer de conocimientos para ejecutar eficazmente las tareas administrativas
del secretariado, la organización de reuniones, atención telefónica, etc y poseer
sólidas bases para el control de la contabilidad puede abrirnos muchas puertas.
El curso formación superior en asistente de dirección y contabilidad permite obtener los conocimientos necesarios para asumir mayores responsabilidades, ya que profundiza en las técnicas de gestión administrativa, la gestión de
la comunicación y global y en el conocimiento de los sistemas de información (ERP, CRM,
SCM,...) así como en todos los aspectos contables, económicos y fiscales que afectan a la
empresa.
El curso se divide en siete bloques:
- Introd. a la organización de empresas
- Contabilidad básica
- Técnicas de gestión administrativa
- Contabilidad avanzada
- Gestión de la comunicación
- Fiscalidad básica
- Sistemas de información y aplicaciones informáticas
Perfil profesional
El curso capacita al titulado para ejercer de asistente
de dirección, con el valor añadido de proporcionarle
una visión del ámbito contable y fiscal de la empresa.
Así pues, estará en condiciones de asistir a la dirección
en el cumplimiento de sus responsabilidades mediante
el desarrollo autónomo y proactivo de las distintas tareas
administrativas que le dan apoyo gracias a su
capacitación en técnicas de secretariado, comunicación
interna y externa, su conocimiento de los sistemas de
información de las empresas y el uso de las aplicaciones
informáticas más habituales.
Al mismo tiempo podrá asumir la parte técnica de la
gestión contable y de los principales trámites fiscales
en la empresa o bien participar en esta responsabilidad.
Competencias
• Disponer de una visión global de la empresa en tanto
que unidad económica de producción, así como de sus
posibles tipos de organización y procesos de gestión
empresarial.
• Organizar las actividades propias y de la dirección con
proactividad, lo que incluye la coordinación de las
agendas de las personas implicadas, la gestión del
tiempo de forma eficiente y el mantenimiento de la
imagen corporativa.
• Organizar reuniones y eventos corporativos de acuerdo
con las directrices recibidas, la cultura y los objetivos
de la organización, para lo que deberá negociar las
condiciones con las personas intervinientes a fin de
conseguir los resultados definidos y la mejora de la
calidad del servicio.
• Aplicar las técnicas de comunicación con el objetivo de
adaptarse a diferentes situaciones e interlocutores.
• Reconocer los flujos de comunicación interna y generar
los documentos necesarios para su correcta transmisión.
• Mantener o mejorar la relación con los diferentes públicos
externos, así como proyectar una imagen favorable de
la compañía mediante los documentos más adecuados.
• Reconocer la existencia de los procesos empresariales,
así como la importancia de la reingeniería de estos
procesos apoyada en el uso y aplicación de las nuevas
tecnologías de la información.
• Crear documentos y comunicaciones en el formato
característico y con las condiciones de calidad
correspondiente, aplicando las técnicas de tratamiento
de la información en su elaboración.
• Analizar y valorar la naturaleza y las aplicaciones de las
cuentas que integran el Plan General de Contabilidad.
• Dominar y aplicar los procedimientos de registro de
operaciones del tráfico mercantil y de los instrumentos
financieros.
• Contabilizar de forma adecuada las transacciones con
clientes y proveedores de la empresa.
• Comprender y aplicar correctamente las normativas de
registro y valoración según el Plan General de
Contabilidad.
• Confeccionar las cuentas anuales según el Plan General
de Contabilidad.
• Gestionar los tributos de una empresa a través de los
diferentes procedimientos tributarios.
• Cumplimentar las principales declaraciones informativas
que deben presentarse ante la Administración Tributaria.
Requisitos de acceso
- Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).
- Una capacidad profesional adecuada.
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