Curso de Psicología

Tipología:

Horas: 210 horas

Créditos ECTS: 7,0 ECTS

Duración: 9,5 meses

Material: Papel impreso y multimedia

Metodología: E-learning

Evaluación: Contínua

Presentación

PDF Curso de psicologia Cada vez más, se requieren organizaciones con una alta flexibilidad, capaces de adaptarse con rapidez a un entorno cambiante y esa capacidad vendrá dada, en gran medida, por las personas que forman parte de esas organizaciones. Por ello es necesario que los y las responsables de los recursos humanos conozcan cuáles son los aspectos que condicionan la conducta humana. Las variables que influyen van desde el sistema social, tecnológico, político, etc., hasta otras de carácter más interno, como la cultura y el clima organizacional, pasando por una de las variables más importantes, los aspectos psicológicos de las personas que conforman la organización.

Perfil Profesional

El curso de psicología capacita a profesionales de las áreas de organización y de recursos humanos de una empresa u otras organizaciones para poder entender los procesos psicosociales que se dan en las organizaciones, así como el comportamiento de las personas en estas, con la finalidad de facilitar la mejora de la calidad en la toma de decisiones y velar por la consecución de los objetivos de la organización y el alineamiento de las personas con esos objetivos.

Competencias del curso de psicología

Disponer de una visión global de la empresa en tanto unidad económica de producción, así como de sus posibles tipos de organización y procesos de gestión empresarial.

  • Identificar los elementos clave que determinan la tipología de una organización y el desarrollo de esta considerando su complejidad.
  • Valorar la influencia de los valores, las percepciones y actitudes en el comportamiento laboral de las personas y
  • los grupos, así como la influencia de los procesos comunicativos en las organizaciones.
  • Detectar los procesos de cambio y desarrollo organizacional.
  • Identificar problemáticas organizativas relacionadas con procesos grupales de comunicación, toma de decisiones o liderazgo.
  • Analizar, seleccionar y aplicar las diferentes teorías de la motivación.
  • Aplicar distintos tipos de intervenciones en las organizaciones

Plan de estudios

Taller virtual

El curso se inicia con un taller virtual de 15 días de duración y facilita al estudiante familiarizarse con el campus virtual.

Introducción a la organización de empresas

Esta asignatura permite conocer aspectos fundamentales de la empresa, sus clasificaciones, objetivos y organización dentro de un marco teórico básico que posibilite entender las decisiones que se llevan a cabo en las empresas. Facilita la compresión de diferentes conceptos en el ámbito de los procesos, analiza aspectos del marketing y las estrategias para su aplicación, así como el campo de las finanzas y los principales libros contables. Para acabar, permite profundizar en las principales tendencias y procesos en la gestión de los recursos humanos, como los procesos de selección , las políticas de contratación y compensación y la formación y desarrollo de los trabajadores.

Psicología aplicada a las organizaciones I: la persona y las organizaciones

La asignatura se centra en aspectos de carácter más teórico. Antes de abordar aspectos técnicos y de intervención es imprescindible asimilar el significado de conceptos como organización, trabajador, trabajo. Analiza el concepto de persona y cómo esta se percibe a sí misma en diferentes contextos, entre ellos el organizativo. La motivación es un aspecto estudiado desde multitud de teorías de conocimiento imprescindible para los gestores de recursos humanos. La asignatura plantea las grandes teorías sobre la motivación y los aspectos clave que cada una de ellas enfatiza a la hora de motivar.

Psicología aplicada a las organizaciones II: los grupos y las organizaciones

Permite una aproximación a un gran espectro de procesos psicosociales que se dan en las organizaciones. Teniendo claros los conceptos individuales de la persona, desarrolla lo que le sucede cuando está con otras personas en los procesos comunicativos y qué sucede cuando se producen conflictos; se incluyen también técnicas de negociación. Las personas se constituyen en grupos en función del contexto y situación, y a menudo su comportamiento está condicionado por el grupo, lo que lleva a analizar técnicas de liderazgo como el «coaching, mentoring»… Por último, determina cómo la toma de decisiones es un proceso tras el que existen una serie de mecanismos predecibles.

Programa y calendario

Programa del curso de psicología

  • La empresa
  • Procesos y logística
  • Marketing
  • Finanzas
  • Recursos humanos
  • Introducción a las organizaciones
  • La persona
  • Las relaciones interpersonales
  • Los grupos en las organizaciones
  • La organización: cambio y desarrollo organizacional

 

Calendario del curso de psicología

Asignatura Horas lectivas Duración (meses) ECTS
TOTAL DEL CURSO 210h. 9,5 m. 7,0 c.
Taller virtual 0,5 m.
Introducción a la organización de empresas 105h. 4,0 m. 3,5 c.
Psicología de las organizaciones I 45h. 2,0 m. 1,5 c.
Psicología de las organizaciones II 60h. 3,0 m. 2,0 c.

Requisitos y titulación

Requisitos de acceso

  • Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).
  • Una capacidad profesional adecuada.

Titulación

Los estudiantes que superen el curso obtendrán dos acreditaciones distintas:

  • El certificado de aprovechamiento, otorgado por la Dirección Académica de EducaciOnline y que acredita el logro de los objetivos planteados en una asignatura concreta
  • El diploma de extensión universitaria, que otorga la Universitat Oberta de Catalunya y que acredita la superación global de curso.

El diploma de extensión universitaria permitirá también, de acuerdo con la normativa vigente al respecto:

  • el reconocimiento de créditos de libre elección a los estudiantes que se matriculen en una titulación homologada (LRU) de la UOC
  • el reconocimiento académico de 2 ECTS en concepto de participación en actividades universitarias a losestudiantes que se matriculen en una titulación de grado de la UOC

Los estudiantes que no superen la totalidad de las asignaturas que integran un curso obtendrán los certificados correspondientes de las asignaturas superadas.

Titulación UOC

  • Diploma de Extensión Universitaria de la UOC en Psicología aplicada a las organizaciones

Certificados EducaciOnline

  • Introducción a la organización de empresas
  • Psicología de las organizaciones I
  • Psicología de las organizaciones II

Itinerarios

Curso de Psicología

Este curso forma parte de los programas de doble titulación indicados.
Se trata de ofertas formativas compuestas por el contenido curricular completo de dos cursos de temas relacionados y con un calendario adaptado para poder abordar los programas con éxito que, una vez superados, dan acceso a dos Diplomas de Extensión Universitaria de la UOC.

 Oferta formativa de doble titulación asociada: