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| Curso de formación superior en asistente de dirección y contabilidad |
| Plan de estudios |
 Taller virtual
El curso se inicia con un taller virtual de 15 días de
duración y que tiene que permitir al estudiante
familiarizarse con el campus virtual.
El profesor del taller guiará al estudiante en el
conocimiento de los diferentes espacios y servicios
que incluye el campus, el funcionamiento del aula
virtual, el uso del correo electrónico, de los materiales
didácticos en web, etc.
Introducción a la organización de empresas
Nos introduciremos en la empresa, sus objetivos,
clasificaciones y organización, dentro de un marco
teórico básico.
Analizaremos los tipos de procesos y, concretamente,
los procesos logísticos en el ámbito del almacén, la
distribución y la producción.
Dedicaremos un módulo al marketing y también nos introduciremos en el campo de las finanzas.
Para acabar, obtendremos una visión general de las
principales tendencias y procesos en la gestión de
los recursos humanos.
Técnicas de gestión administrativa
El objetivo de este módulo es adquirir las
herramientas básicas para resolver cualquier
problema que pueda presentarse en el desarrollo
de la tarea profesional administrativa.
Se trabajará la manera de organizarse y planificar
las tareas del modo más eficiente posible.
Se verá cómo funcionan y cómo se crean los grupos
de trabajo y modelos teóricos sobre motivación
laboral, que permitirán al trabajador realizar mejor
su tarea de liderar y coordinar grupos.
Se aprenderá a identificar los objetivos de las
reuniones y las técnicas para gestionar el tiempo,
así como los objetivos y la organización de los viajes,
tanto a nivel nacional como internacional. Y finalmente
se darán unas breves indicaciones sobre protocolo
empresarial.
Gestión de la comunicación
En este módulo se analiza tanto las comunicaciones
de carácter interno (reuniones, actas, convocatorias,
notas, informes, memorándums, etc.) como externo
(carta comercial, carta circular...) y su uso.
Finalmente, trataremos la comunicación con la
Administración Pública (instancias, informes,
certificados, oficios, resoluciones, etc.).
Sistemas de información y aplicaciones informáticas
La gestión de la información es una herramienta
imprescindible para un mejor aprovechamiento de
los recursos de la empresa.
En este módulo veremos de forma teórica y práctica
cómo una empresa puede estructurar estos sistemas
de información y cómo este proceso puede incidir
en la cadena de valor.
Contabilidad básica
Este bloque desarrolla la instrumentación básica del
proceso contable, los aspectos relativos a la medida
y a la valoración contables para finalizar con la
exposición del ciclo contable.
Contabilidad avanzada
Este bloque se desarrolla en torno al Plan General
de Contabilidad y analiza en profundidad sus
diferentes aspectos.
El Plan General de Contabilidad uniformiza y armoniza
la información contable con la legislación mercantil,
ajustando así la contabilidad con la legislación vigente
y las directivas del derecho comunitario europeo.
Se tratan los siete grandes grupos del PGC:
Grupo 1: Financiación Básica
Grupo 2: Inmovilizado
Grupo 3: Existencias
Grupo 4: Acreedores y deudores por operaciones
Grupo 5: Cuentas financieras
Grupo 6: Compras y gastos
Grupo 7: Ventas e ingresos
Se describen además los motivos más comunes o
generales de cargo y abono de las cuentas y los
conceptos de las cuentas anuales:
-Balance
-Cuenta de pérdidas y ganancias
-Memoria
-Cuadro de financiación
Fiscalidad
Este bloque completa la visión que debe tener un
responsable de contabilidad sobre los aspectos
básicos de la fiscalidad de la empresa, como la Ley
General Tributaria, que establece los principios
básicos y las normas fundamentales que constituyen
el régimen jurídico del sistema tributario español.
De esta manera, nos introduciremos en los diferentes
tipos de imposiciones directas e indirectas y
diferentes trámites fiscales.
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